Žmogiškųjų išteklių valdymas organizacijoje

Kaip suburti motyvuotą, įvairialypę ir konkurencingą darbuotojų komandą kintančiame pasaulyje? Globalizacija, technologijų proveržis, visuomenės senėjimas ir kultūrinė įvairovė keičia organizacijų veidą, kartu ir žmogiškųjų išteklių valdymo principus. Vadovėlio autoriai prof. dr. Asta Savanevičienė ir prof. dr. Algimantas Sakalas analizuoja, kaip šiuolaikinėms organizacijoms kurti tvarią, inovatyvią ir žmogiškųjų išteklių potencialą atskleidžiančią darbo aplinką. Vadovėlyje aptartas visas žmogiškųjų išteklių valdymo spektras, klasikinės ir šiuolaikinės žmogiškųjų išteklių valdymo teorijos, strateginio planavimo modeliai, praktikos ir naujausi iššūkiai – nuo dirbtinio intelekto iki skirtingų kartų integracijos. Autoriai ne tik apžvelgia tarptautines tendencijas, bet ir analizuoja Lietuvos specifinį kontekstą: migracijos įtaką, talentų nutekėjimą, aukštos kvalifikacijos specialistų stygių. Leidinyje pagal temas pateiktas išsamus literatūros sąrašas leidžia savarankiškai praplėsti žinias dominančia tematika, o skirtingo pobūdžio praktinės užduotys – ugdyti praktinius gebėjimus. Knyga skirta tiek studijuojantiems žmogiškųjų išteklių valdymą, tiek kitų studijų programų studentams, kuriems aktualios žinios žmogiškųjų išteklių organizavimo ar vadovavimo srityje. Taip pat tai bus puikus vadovas praktikams, siekiantiems suprasti ir formuoti šiuolaikinės organizacijos žmogiškųjų išteklių politiką.